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Capacitación Estratégica

En la economía actual los trabajadores de cuello blanco tienen cada vez mayor peso en las empresas. Tareas que antes eran puramente administrativas se están volviendo, poco a poco, estratégicas.

Mucho se habla acerca de profesionalizar los mandos medios y gerenciales. Hay dos maneras de efectuar el cambio: en forma rádical o paulativamente. Un ejemplo de la primera consiste en contratar personal formado, que muchas veces no conoce ni se adapta a la cultura de la empresa.

La propuesta de Capacitación Estratégica consiste en brindarle a su personal (o a Ud. mismo) los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para afontar los desafíos que se presentan día a día.

Consulte sobre cursos estándar sobre Liderazgo, Calidad, Gestión de Proyectos, Planificación; o si lo prefiere, sobre cursos a medida para su empresa.